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ISO45001是性及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。是原職業(yè)健康及管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001標準更加強調(diào)組織的自主性、自律性和風(fēng)險管理。它引入了“組織環(huán)境”的概念，強調(diào)組織應(yīng)了解其內(nèi)部和外部的環(huán)境，以便地應(yīng)對可能對其職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的因素。同時，增加了“力原則”和“規(guī)劃”兩大要素，強調(diào)高層管理人員在職業(yè)健康安全管理中的責(zé)任，并要求組織制定規(guī)劃以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標。

ISO45001體系的目的和特點：
建立職業(yè)體系的目的是為組織管理職業(yè)健康風(fēng)險和機遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康的工作場所。接受和落實ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康績效，實現(xiàn)這一目的。科學(xué)的做法是根據(jù)該標準先建立職業(yè)體系，并在組織內(nèi)嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。

ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

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